Dados sobre saúde mental no ambiente de trabalho

Antes de aprofundarmos no certificado, é crucial entender o panorama dos desafios relacionados à saúde mental no ambiente corporativo. Estudos recentes revelam números alarmantes:

• Segundo a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 10,2% dos brasileiros com 18 anos ou mais receberam o diagnóstico de depressão.

• Dados do sistema de informação de óbitos mostram um crescimento nos casos de suicídio, com 13 mil registros em um único ano, sendo quase 12 mil ocorridos na faixa etária de 14 a 65 anos. Destes, aproximadamente 10 mil casos estão relacionados à atividade laboral, destacando um problema sério e latente.

• Profissionais ligados à agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura são os mais afetados, com 89,5% dos casos de suicídio cometidos por homens. Além disso, policiais, bombeiros, agentes carcerários e trabalhadores da enfermagem, construção civil e transportes também se destacam entre os grupos vulneráveis.

Esses dados evidenciam a necessidade urgente de ações efetivas por parte da sociedade e das organizações para promover a saúde mental no ambiente de trabalho.

O que é o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental?

Instituído pela Lei 14.831/2024, o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental tem como objetivo reconhecer e celebrar as empresas que atuam ativamente na proteção à saúde mental dos funcionários. O projeto foi sancionado em 27 de março de 2024, em um evento que contou com a presença do presidente Luiz Inácio Lula da Silva e dos ministros Silvio Almeida, dos Direitos Humanos e Cidadania, e Nísia Silveira, da Saúde.

Com a publicação da lei no Diário Oficial da União, os efeitos práticos já podem ser observados em empresas de diversos portes e segmentos. O certificado possui validade de 2 anos, sendo necessário que as empresas renovem-no a cada 24 meses, comprovando a continuidade das ações que promovem a saúde mental no ambiente de trabalho. Empresas que não mantiverem essas ações poderão ter o certificado revogado.

Como obter o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental?

A obtenção do certificado baseia-se em três pilares fundamentais: promoção da saúde mental, bem-estar dos trabalhadores e transparência e prestação de contas. Para se qualificar, as empresas devem implementar ações concretas em cada um desses pilares:

1. Promoção da Saúde Mental:

   • Implementar programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

   • Oferecer acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico para os trabalhadores.

   • Promover a conscientização sobre a importância da saúde mental por meio de campanhas e treinamentos.

   • Capacitar lideranças para lidar com questões de saúde mental.

   • Combater a discriminação e o assédio em todas as suas formas.

   • Avaliar e acompanhar regularmente as ações implementadas, realizando ajustes quando necessário.

2. Bem-estar dos Trabalhadores:

   • Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

   • Incentivar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

   • Estimular a prática de atividades físicas e de lazer.

   • Promover uma alimentação saudável.

   • Fomentar interações saudáveis no ambiente de trabalho e uma comunicação integrativa.

3. Transparência e Prestação de Contas:

   • Divulgar regularmente as ações e políticas relacionadas à promoção da saúde mental e ao bem-estar dos trabalhadores nos meios de comunicação utilizados pela empresa.

   • Manter um canal para recebimento de sugestões e avaliações.

   • Desenvolver metas e realizar análises periódicas dos resultados das ações de saúde mental implementadas.

Concessão e validade do Certificado

O Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental tem validade de 2 anos. Para renová-lo, as empresas devem comprovar a continuidade das ações voltadas à promoção da saúde mental. Durante o período de validade, as empresas podem utilizar a certificação em materiais de comunicação interna e promocionais, fortalecendo sua imagem como organizações comprometidas com o bem-estar de seus colaboradores.

A concessão do certificado será realizada por uma Comissão Certificadora nomeada pelo Governo Federal, possivelmente composta por membros dos Ministérios da Saúde, Trabalho e Emprego e Direitos Humanos.

Benefícios de obter o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental

A obtenção do certificado traz uma série de benefícios significativos para as empresas:

• Melhoria do ambiente de trabalho: Ao promover a saúde mental e o bem-estar dos funcionários, as empresas criam um ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e positivo, resultando em maior satisfação no trabalho, redução do estresse e melhoria da moral da equipe.

• Aumento da produtividade: Funcionários saudáveis mentalmente tendem a ser mais produtivos e engajados em suas atividades. Com menos problemas de saúde mental, como estresse e ansiedade, os colaboradores podem se concentrar melhor em suas tarefas e alcançar um desempenho superior.

• Fortalecimento da reputação corporativa: Empresas certificadas são vistas como organizações que valorizam e cuidam de seus colaboradores, o que pode atrair talentos e clientes que valorizam empresas socialmente responsáveis. Além disso, essa certificação pode ser um diferencial competitivo no mercado, demonstrando um compromisso genuíno com o bem-estar dos trabalhadores.

• Redução de absenteísmo e turnover: Empresas que investem em saúde mental tendem a ter menor índice de afastamento por doenças psicológicas, reduzindo custos com substituições e treinamentos de novos funcionários. Além disso, trabalhadores que se sentem apoiados pela empresa têm menos propensão a buscar oportunidades em outros lugares, aumentando a retenção de talentos.

• Conformidade com normas e regulamentações: Com a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho, legislações podem se tornar mais rigorosas no futuro. Estar à frente dessas mudanças e possuir um certificado oficial pode garantir que a empresa esteja em conformidade com novas diretrizes antes mesmo de sua obrigatoriedade.

Como implementar um programa eficaz de promoção da saúde mental?

Para obter o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, a organização precisa implementar um programa sólido e contínuo voltado ao bem-estar psicológico dos colaboradores. Aqui estão algumas etapas essenciais para estruturar um programa eficaz:

1. Diagnóstico da Situação Atual

Antes de definir estratégias, é fundamental compreender a realidade da empresa em relação à saúde mental dos colaboradores. Isso pode ser feito por meio de pesquisas internas, entrevistas e análise de indicadores como taxas de absenteísmo, afastamentos por questões psicológicas e feedbacks dos funcionários.

2. Definição de Políticas e Metas

Com base no diagnóstico, a empresa deve estabelecer políticas claras voltadas à promoção da saúde mental. Algumas diretrizes podem incluir:

• Implementação de canais de escuta e apoio psicológico.

• Criação de uma cultura organizacional que valorize a saúde mental.

• Políticas de prevenção ao assédio moral e sexual.

• Promoção de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

3. Treinamento e Capacitação

É essencial treinar gestores e lideranças para identificar sinais de sofrimento mental nos colaboradores e saber como agir de maneira adequada. A empresa pode promover workshops, palestras e cursos sobre o tema, capacitando toda a equipe para criar um ambiente mais acolhedor.

4. Disponibilização de Recursos de Apoio

A empresa pode oferecer suporte psicológico por meio de:

• Programas de assistência ao empregado (PAE) com atendimento psicológico.

• Convênios com profissionais de saúde mental.

• Plataformas de terapia online subsidiadas pela empresa.

• Grupos de apoio e iniciativas voltadas ao bem-estar emocional.

5. Monitoramento e Ajustes Constantes

As iniciativas devem ser avaliadas periodicamente para garantir sua eficácia. A empresa pode realizar pesquisas de satisfação, coletar feedbacks anônimos e analisar indicadores para ajustar suas estratégias conforme necessário.

Conclusão

O Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental representa um avanço importante na valorização do bem-estar dos trabalhadores no Brasil. Além de trazer benefícios diretos para as empresas, como melhoria do ambiente de trabalho e aumento da produtividade, ele também tem um impacto positivo na sociedade como um todo.

Implementar um programa eficaz de promoção da saúde mental exige comprometimento e ações contínuas, mas os resultados compensam o esforço. Empresas que investem nesse aspecto não apenas cumprem uma responsabilidade social, mas também constroem equipes mais engajadas, motivadas e produtivas.

Se sua empresa deseja se destacar como promotora da saúde mental, o primeiro passo é iniciar um planejamento estratégico e colocar as ações em prática. A saúde mental dos colaboradores deve ser uma prioridade para um futuro corporativo mais humano e sustentável.